Parcours de formation : égalité professionnelle

L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et l’innovation au rendez-vous d’un parcours de formation dédié aux femmes cadres de la fonction publique.

L’institut régional d’administration de Lille et les PFRH des Hauts-de-France, d’Ile-de-France et de Normandie proposent également un parcours de formation « vers l’égalité professionnelle : osez réaliser vos ambitions et boostez votre carrière. »

Le parcours, au format hybride, s’inscrit dans une volonté de promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et il permet aux femmes cadres participantes de bénéficier d’un accompagnement leur permettant de faire le point sur leur carrière professionnelle et de mieux définir leur projet d’évolution professionnelle.

Il est construit à partir de l’identification des freins à l’évolution des femmes cadres et chaque module est orienté vers le travail à mener pour lever ces freins.

Un aspect innovant du parcours réside dans la mise en œuvre, pour chaque formation, d’une rencontre avec une femmes cadre de la fonction publique dont le parcours est particulièrement remarquable et inspirant, concrétisée par la réalisation d’un podcast diffusé sur les réseaux sociaux, qui vient en clôture de ce cursus.

L’idée est de mettre les participantes des parcours en situation car ce sont elles qui préparent l’interview de la personnalité féminine inspirante et la questionnent le jour J.

Cela leur permet de travailler sur les freins qu’a pu rencontrer la personnalité interviewée et de faire un parallèle avec ceux qu’elles peuvent également rencontrer dans leur propre parcours professionnel.

Cela permet également d’identifier un « rôle modèle » qui incarne la possibilité d’évolution professionnelle pour les femmes cadres.

Pour 2023, les personnalités féminines inspirantes des podcasts sont :