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Organisation administrative

Le décret n° 2024-234 du 18 mars 2024 modifiant l’organisation de la formation des fonctionnaires recrutés par les IRA  prévoit que les lauréats des concours des IRA nommés élèves suivent une formation de huit mois dans les instituts, comprenant une période de stage de six semaines dans une administration, et accomplissent, à l’issue de leur formation, un stage d’une durée de six mois en administration en qualité de stagiaire.

Formation rémunérée

Dès leur nomination en qualité d’élèves, les lauréats perçoivent une rémunération mensuelle, pendant toute la durée de la formation. Ils sont soumis, à ce titre, aux droits et obligations propres au statut général de la fonction publique. Pour toute simulation de traitement, les services financiers de l’IRA se tiennent à votre disposition.

Aide financière pour la garde d’enfants de moins de six ans

Dans le cadre de l’action sociale interministérielle, une aide financière pour la garde des enfants de moins de six ans peut être versée aux élèves sous forme de Chèques Emploi Service Universels, préfinancés.

Pour faire votre demande :

Remboursement partiel des frais de transport

Les élèves-attachés qui utilisent les transports en commun pour se rendre à l’IRA depuis leur domicile, peuvent bénéficier d’une prise en charge de 50% du montant de leur abonnement. Ce remboursement ne peut dépasser 86,16 euros mensuels.

Congés

Les droits à congés annuels sont calculés sur la période de 8 mois pendant laquelle ils sont sous l’autorité de la directrice de l’IRA.

Le calendrier précis des congés annuels est fixé durant la première période probatoire (cf article 5 du règlement intérieur de formation initiale de l’IRA de Lille).

Interruption de la formation et conséquences financières

En cas de rupture survenant plus de quatre mois après sa date de nomination en qualité d’élève, sauf si la rupture ne lui est pas imputable, l’intéressé rembourse à l’État, dans des conditions fixées par arrêté du ministre chargé de la fonction publique, tout ou partie de la rémunération perçue pendant la durée de la formation. Il remboursera également les frais engagés par l’institut dans lequel il avait été nommé, compte tenu des services restant à accomplir.